张兴海代表关注就业结构-鼓励年轻人投身制造业高质量发展

全国人大代表、小康集团董事长(创始人)张兴海

正义网北京3月6日电(检察日报记者谢文英)“企业连产业工人都招不到,谈何高质量发展?年轻人都去跑快递送外卖,几年后出现知识断层,将引发严重社会问题。”今天上午审议政府工作报告时,全国人大代表、小康集团董事长(创始人)张兴海对当前的就业结构表示担忧。

张兴海拿出一组调研数据:近年来,产业工人空心化现象愈加突出;2020年,我国制造业人才缺口达2200万人左右;制造型企业招人难、用工难问题凸显;近五年来,平均每年有150万劳动力离开制造业。

与制造业劳动力流失形成鲜明对比的是外卖、电商、网络直播等吸引了大量的年轻人就业,快递外卖行业甚至“内卷”到研究生去竞争的地步。

数据显示,2019年中国快递从业人数已突破1000万人,餐饮外卖员总数已突破700万人。2020年疫情期间,仅两个月时间就新增骑手58万人,其中40%之前是产业工人。

张兴海说:“我们要尊重年轻人的选择,但也要着眼社会大局,制造业发展需要千千万万技术工人。但制造企业本身也要提高技术水平,提供更高收入、更好的工作环境。”他分析说,形成这样的就业结构,一方面因为制造业给人的印象是工作强度大、工作环境差、工作不体面;另一方面是制造业与房地产、快递等行业相比竞争力弱。

“其实,在产业互联网下,现在的制造业早已今非昔比,工作环境已有明显改善,收入也有明显提高。”张兴海建议政府部门加强就业引导,不断改善制造业就业环境,营造更佳的舆论环境,吸引、鼓励更多人才和有志青年投身制造业高质量发展。

同时,他建议国家相关部门着力培养创新型、应用型、技能型、紧缺型人才,逐步构建起与制造业高质量发展相适应、梯度发展的制造业人才培育体系。增强职业技能培训的针对性和实效性,强化重点群体就业技能培训和创业培训,精准开展“菜单式”培训,鼓励校企合作“订单班式”就业。

关键词： 就业结构